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党的领导是“枫桥经验”的核心要义，也是“枫桥经验”不断创新发展的基础。大绥河人民法庭严格落实“支部建在庭上”的要求，扎实推进人民法庭党支部标准化、规范化建设，将党建引领贯穿人民法庭工作全过程、各方面，实现了党的组织和党的工作全覆盖。常态化开展“三会一课”“周分享”“微课堂”等学习活动，依托“吉林省干部网络培训学院”“共产党员网”开展线上学习，用党的创新理论凝心铸魂，引导法庭干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“从政治上看、从法治上办”理念。大绥河人民法庭党支部与辖区镇政府建立了“法庭庭长列席乡镇党委会”制度，在助力乡镇党委决策部署的同时，与基层党组织开展联建共建工作，将过硬的政治素质转化为司法实践中的担当作为，将政治建设体现在人民法庭工作中、落到每一件具体案件中。

提升基层调解组织解纷能力。按照省法院《“无讼村屯”创建工作方案》，积极推进辖区乡镇“无讼村屯”的创建，提升村委会等基层组织矛盾纠纷预防化解能力。开展“无讼村屯”创建回头看，制定《无讼村屯动态评定体系》，以季度为单位，从前端化解、化解成效以及具体举措等方面动态评定香港最准的公开资料网，形成准入和退出机制。定期发送风险提示和解纷建议。通过“法庭庭长列席乡镇党委会”制度，了解当下乡镇的重点工作，通过问卷和走访等方式开展调查后，向党委政府发送法律风险提示和防控建议；通过对已结的高发多发诉讼案件成因、类型和趋势等分析，向属地党委通报《辖区案件纠纷多发图》《辖区社会矛盾纠纷成讼情况分析报告》，提升基层治理精细化精准化水平。

推动解纷人员的化解合力。与镇政府、派出所、司法所等部门联合制定《“一庭两所一办”矛盾纠纷联调机制的实施办法（试行）》，依靠党委领导，加强与各部门的有效联动。主动融入辖区49个基础网格，用好网格员、乡镇综治等人民调解资源。做实人民调解指导工作，以拍摄短视频、发布典型案例、开展巡回审判、邀请旁听、业务培训等灵活方式，切实对辖区人民调解力量进行指导。同时，建立人民调解员微信联络群、公开法官电话，随时指导调解员开展调解工作。加强当事人对解纷程序的选择引导。在法治宣传、法律咨询等工作中提供非诉解纷指引，提升当事人通过村委会、镇政府、司法所等非诉纠纷解决渠道解决矛盾纠纷的意识。在宣传栏中公示非诉纠纷解决流程及优点，引导当事人优先使用非诉程序解纷。完善司法确认对接机制，推行快立快办、衔接紧密、运行顺畅的司法确认机制，通过“在线申请+在线确认+在线送达”，依法快速确认调解协议，助力纠纷高效化解。

提高审判能力，做到有的放矢。法庭以立案接待室为枢纽，对可即时处理的纠纷由立案庭收案人员（调解员）就地化解。对争议不大、事实清楚且适合基层调解组织处理的纠纷，通过人民法院调解平台，委派给基层调解组织化解。对争议较大、一时无法化解的纠纷，坚持“四三二一”实质解纷工作法，将调解工作贯穿于案件办理的全过程。对无法通过调解化解的纠纷，则以审判划定明确的权责边界，厘清每个人的行为界线，从而实质化解矛盾纠纷。坚持“如我在诉”，做实定分止争。建立“三推动”工作法，即推动纠纷分流解决、推动案件分段化解和推动事项提前告知，将实质解纷的理念贯穿于案件处理的各个环节香港最准的公开资料网，做到“办案”和“治理”并重，推动司法公信力进一步提升。探索部分案件人民法庭直接执行，创建“五阶段三坚持”工作法，即“源头阶段预防执行、立案阶段考虑执行、审判阶段兼顾执行、执前阶段督促履行、执行阶段分类施策”，推进立审执有效衔接。尤其做好判后文章，建立判后督促台账、逐案建立判后督促群，定期进行判后督促，并通过制作《自动履行义务告知书》等正向激励，发布失信信息、影响信誉等反向惩戒相结合方式，引导义务人积极履行义务，从源头上减少进入执行的案件数量，推动社会诚信体系的建设。